Continuano le selezioni per gli interventi dedicati al progetto Cantieri per l’Age Diversity Management – promosso e organizzato dalla Scuola Edile di Verona ESEV-CPT.
Ecco di seguito le prossime due selezioni.
LABORATORIO FORMATIVO – UN LABORATORIO PER COSTRUIRE UN WELFARE INTERGENERAZIONALE
La selezione sarà il giorno 1 luglio 2025 alle ore 09.00.
L’intervento si configurerà come un laboratorio esperienziale finalizzato a sviluppare competenze in maniera induttiva. I destinatari dell’intervento saranno n. 6 lavoratori che ricoprono ruoli apicali, di coordinamento e supervisione, in quanto particolarmente coinvolti nel definire azioni finalizzate a promuovere una cultura inclusiva adottando politiche e strumenti operativi di welfare intergenerazionale per favorire la conciliazione vita-lavoro.
FORMAZIONE DI GRUPPO – POLITICHE E STRUMENTI PER L’INCLUSIONE E IL BENESSERE INTERGENERAZIONALE
La selezione sarà il giorno 1 luglio alle ore 11.00
L’intervento andrà a consolidare competenze sul piano comunicativo-relazionale in un’ottica inclusiva al fine di creare team di lavoro intergenerazionali. I destinatari dell’intervento saranno n. 6 lavoratori e saranno lavoratori di differente età e dalle mansioni e responsabilità diverse, con particolare prevalenza di figure professionali apicali, che lavoreranno congiuntamente per sviluppare strategie comunicative efficaci per promuovere la collaborazione intergenerazionale.
