Nell’ambito del progetto Cantieri per L’Age Diversity Management, la Scuola Edile di Verona, prosegue con gli interventi e le selezioni!
Ecco i prossimi appuntamenti:
PARLIAMOCI CHIARO: COLLABORAZIONE TRA GENERAZIONI DIVERSE
Data di selezione: 8 maggio ore 9:00
L’intervento andrà a consolidare competenze sul piano comunicativo-relazionale in un’ottica inclusiva al fine di creare team di lavoro intergenerazionali. Il presente percorso formativo si concentrerà per lo più sulle strategie di comunicazione e di team working, andando ad esplorare i diversi stili dettati dall’appartenenza ad una certa generazione piuttosto che ad un’altra.
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PONIAMO I MATTONI: COSTRUZIONE DEL PIANO D’AZIONE
Data di selezione: 8 maggio 2025 ore 10:00
Il project work sarà finalizzato alla predisposizione del piano d’azione, output obbligatorio da realizzare nella fase di attivazione così come previsto dalla Direttiva, elaborato a seguito di un confronto partecipativo tra gli interlocutori, alcuni referenti del partenariato operativo e di rete.
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OLTRE L’ AGEISMO: SCARDINARE GLI STEREOTIPI LEGATI ALL’ETÀ
Data di selezione: 8 maggio 2025 ore 11:00
L’obiettivo dell’intervento sarà quello di consapevolizzare i partecipanti sull’importanza delle diversità, inclusa quella generazionale, nel promuovere l’arricchimento personale e professionale ed evidenziare come tale arricchimento possa essere compromesso da pregiudizi che generano atteggiamenti negativi e di chiusura verso colleghi più giovani o anziani.
