La Scuola Edile di Verona ESEV-CPT, in parterniship operativa con la Scuola Edile di Venezia C.E.VE, con l’Associazione Verso e con numerosi soggetti pubblici e privati promuove il progetto “Cantieri per l’Age Diversity Management” codice progetto 1013-0001-110-2024 Dgr 110/2024 GENERAZIONI A CONFRONTO Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi.
Il Progetto si fa carico della problematica dell’invecchiamento della popolazione lavorativa del settore edile contestualizzato principalmente nei territori delle province di Verona e Venezia con un partenariato esteso su altre realtà del Veneto.
PROGETTO
L’iniziativa intende proporre modelli e buone prassi per favorire l’inclusione intergenerazionale agendo principalmente su due linee di intervento:
- i fattori e le dinamiche psicologico-relazionali-comunicative che favoriscono o ostacolano la creazione di una cultura organizzativa inclusiva;
- gli strumenti e le politiche che possono essere adottati a livello organizzativo per favorire la conciliazione tra lavoro e vita privata e, di conseguenza, incrementare l’inclusione dei lavoratori di tutte le generazioni.
Le attività progettuali insisteranno su tali macro-tematiche puntando a consolidare un ecosistema territoriale fertile su cui costruire percorsi di Age Diversity Management
OBIETTIVI
Il progetto ha l’obiettivo di promuovere l’informazione, coinvolgere e sensibilizzare persone e organizzazioni sul tema dell’Age Diversity Management con l’obiettivo di diffondere una cultura orientata alla diversità e alla convivenza intergenerazionale nel settore dell’edilizia.
BENEFICIARI
Gli interventi si rivolgeranno a persone di diversa età: lavoratori per lo più nei ruoli apicali di coordinamento e supervisione, liberi professionisti, imprenditori e lavoratori autonomi che operano prioritariamente nel settore dell’edilizia.
Sarà aperto anche a lavoratori, imprenditori e liberi professionisti attivi in altri settori economici che manifesteranno interesse per le tematiche affrontate.
FOCUS
Collaborazione e scambio di saperi e knowhow a livello intergenerazionale.
DURATA DEL PROGETTO
12 mesi (settembre 2024-settembre 2025)
REFERENTI
Coordinatrice progetto: Maria Grazia Veronesi | [email protected] |+39 3454086094
Borsista di animazione territoriale: Giulia Micaletto | [email protected] | +39 3295885964
SCARICA QUI la Locandina_Age Diversity per scoprire l’architettura progetturale.
