Continuano le selezioni per gli interventi dedicati al progetto Cantieri per l’Age Diversity Management – promosso e organizzato dalla Scuola Edile di Verona ESEV-CPT.
Ecco di seguito le prossime due selezioni.
PARLIAMOCI CHIARO: COLLABORAZIONE TRA GENERAZIONI DIVERSE
La selezione per la formazione in aula di gruppo sarà il giorno 7 agosto 2025 alle ore 09.00.
L’intervento andrà a consolidare competenze sul piano comunicativo-relazionale in un’ottica inclusiva al fine di creare team di lavoro intergenerazionali. Il presente percorso formativo si concentrerà per lo più sulle strategie di comunicazione e di team working, andando ad esplorare i diversi stili dettati dall’appartenenza ad una certa generazione piuttosto che ad un’altra.
L’EREDITÀ DEL SAPERE: STRUMENTI PER TRASMETTERE IL KNOW-HOW TRA GENERAZIONI
La selezione per il coaching di gruppo sarà il giorno 7 agosto 2025 alle ore 11.00.
L’intervento si configurerà come un processo di accompagnamento finalizzato allo sviluppo e all’ottimizzazione di specifiche prestazioni quali l’adozione di strumenti e procedure per favorire l’interscambio di saperi, esperienze e know-how tra lavoratori di diverse età e generazioni alla cui descrizione e livello teorico e concettuale sarà dedicato uno specifico intervento di formazione.
