Continuano le nostre selezioni per gli interventi dedicati al progetto Cantieri per l’Age Diversity Management – promosso e organizzato dalla Scuola Edile di Verona ESEV-CPT.
Ecco di seguito le prossime due selezioni.
LABORATORIO FORMATIVO: “UN LABORATORIO PER COSTRUIRE UN WELFARE INTERGENERAZIONALE”
La selezione per il laboratorio formativo sarà il giorno 20 ottobre 2025 alle ore 09.00.
L’intervento si configurerà come un laboratorio esperienziale finalizzato a sviluppare competenze in maniera induttiva. L’obiettivo è quello di sensibilizzare i partecipanti sull’importanza della conciliazione vita-lavoro all’interno di un’organizzazione attenta all’inclusività intergenerazionale, e di fornire loro un approccio metodologico-operativo con cui, dapprima, rilevare i fabbisogni dei lavoratori in tal senso e, poi, utilizzare gli strumenti più adeguati ad andare incontro alle loro esigenze.
COACHING DI GRUPPO: “VENIAMOCI INCONTRO: NEGOZIAZIONE INTERGENERAZIONALE”
La selezione per la formazione di gruppo sarà il giorno 20 ottobre 2025 alle ore 10.00.
L’intervento si propone di potenziare le competenze di gestione delle dinamiche all’interno dei team multigenerazionali necessarie per coloro che ricoprono ruoli direttivi e di coordinamento all’interno del settore edilizio.
