Veniamoci incontro: nuovo bando di selezione per il progetto Age Diversity Management

L’intervento si propone di potenziare le competenze di gestione delle dinamiche all’interno dei team multigenerazionali necessarie per coloro che ricoprono ruoli direttivi e di coordinamento all’interno del settore edilizio. In particolare, il focus sarà sulla gestione della mediazione, la negoziazione e la risoluzione dei conflitti. Il coaching, condotto da una figura esperta in ambito di psicologico-organizzativo, intende quindi configurarsi come un percorso di accompagnamento per il consolidamento delle competenze acquisite nei precedenti interventi all’interno della macroarea dedicata alla creazione di una cultura organizzativa inclusiva.